La prima conferenza in Italia
GENUINE
HAPPINESS AT WORK
Vieni a scoprire tecniche e metodologie per migliorare
il benessere aziendale.
NEWS!!!
La sede dell'evento sarà I PORTICI HOTEL
Via Indipendenza, 69 - Bologna -
Perchè dovresti venire?
Perchè è il tuo primo passo per entrare nel network internazionale sul benessere e portare nuove idee nell'azienda in cui lavori.
Nel mondo l'80% dei lavoratori è felice
almeno un giorno alla settimana
in Italia NO
solo il 50% lo afferma
5.3 milioni di italiani soffrono
di sintomi da stress lavorativo
Hai mai sentito parlare di
Happiness at Work?
E' una metodologia per migliorare lo stato di soddisfazione del singolo collaboratore ed ottenere benefici ad alto impatto aziendale.
Non pensi che debba essere un tema strategico per la tua azienda?
Le analisi dimostrano che le imprese che investono sulla qualità dell’ambiente lavorativo ottengono:
+43%
PRODUTTIVITA'
+37%
VENDITE
- 43%
TURNOVER
- 41%
INFORTUNI
- 66
GIORNI
MALATTIE
Questo perchè Happiness at Work migliora:
Entusiasmo dei dipendenti
Brand awareness
Attrattività dei Millenials
Reputazione sul mercato
Inoltre il Report di rendicontazione fornisce dati fondamentali per il Bilancio Sociale e il Rendiconto Non Finanziario.
La partecipazione è consigliata ad Imprenditori, Amministratori Delegati, Direttori Generali, HR e Manager.
Se non ricopri uno di questi ruoli, non ti preoccupare, sei ugualmente il benvenuto.
PROGRAMMA
L'evento prevede traduzione simultanea in lingua italiana e inglese
08:30
Apertura registrazioni
14:00
Il modello 4 mind balances e il ruolo della meditazione
Alan Wallace
Esercitazione esperienziale
09:30
Inizio del convegno formativo, saluti istituzionali
09:45
Presentazione della giornata
Anna Piacentini
15:30
Un’azienda
incentrata sulle persone
Niccolò Branca
16:15
Coffee break
Happiness at work
Alexander Kjerulf
Esercitazione finale – feedforward
11:30
Testimonianze
Tim Dorsett
Event Producer - Innocent (UK)
Francesca Corrado
Ideatrice «Scuola di Fallimento»
Enrico Bassi
HR manager Ball BP Italia
16:35
Massimizzazione ecologica
della performance individuale,
di team, aziendale.
Il modello S.F.E.R.A.
Giuseppe Vercelli
18:00
Valorizzare i talenti
e migliorare le performance
con il modello
S.F.E.R.A. Coaching
Daniele Simonazzi
13:00
Net Lunch
18:30
Conclusioni
Anna Piacentini
L'ISCRIZIONE INCLUDE:
Accesso
all'evento
Accesso gratuito all'indagine di EthicJob
Accesso
al net lunch
Materiali
dell'evento
Assessment sulla felicità personale
Report
Happiness at Work
2018
BONUS: tesi magistrale "Happiness at work ROI, il caso Ball Beverage Italia" che analizza il modello, il caso pratico e come poter misurare il ROI di un progetto di Happiness at Work
PERCHE' NASCE HAPPINESS AT WORK
Da oltre 8 anni ci occupiamo di progetti di cambiamento, empowerment e valorizzazione dei talenti in azienda.
Abbiamo gestito oltre 1000 attività formative con una soddisfazione media di 5,6 su 6.
Abbiamo portato per primi il modello Happiness at Work di Woohoo in Italia e realizzato i primi case history ed una tesi di ricerca sul ROI del progetto insieme al Dipartimento di Management Università di Bologna.
Crediamo nella centralità della persona e che ogni componente abbia un ruolo chiave nel raggiungimento del successo aziendale. Per questo lavoriamo al fianco delle Risorse Umane e delle direzioni aziendali per sviluppare progetti allenando partecipazione, responsabilizzazione e performance.
Per offrirvi il meglio, ampliamo continuamente le nostre competenze attraverso la ricerca, selezione, studio e l’integrazione di metodologie di sviluppo e allenamento delle competenze e dei talenti naturali.
Scegliamo modelli testati, consolidati e al tempo stesso coerenti con i nostri valori e con ciò in cui crediamo.
Nasce in questo modo il progetto della prima Genuine Happiness at Work Training Conference: dall’unione e perfezionamento di tre metodologie che i nostri clienti hanno apprezzato e che potrete conoscere e valutare incontrando gli ideatori ed ascoltando le testimonianze dirette dei clienti.
La creatrice di questa esperienza è Anna Piacentini – fondatrice e CEO di People3.0 - che per prima ha studiato con gli speaker che ci accompagneranno e che ha portato la società ad:
-
Essere il partner italiano certificato da Woohoo Academy sul modello Happiness at Work
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Allenare dal 2014 persone sul modello di mindset Cultivating Emotional Balance di Alan Wallace e Paul Ekman (si cui è certificata CEBTT)
-
Essere la prima società italiana certificata sul processo di qualità sulla gestione degli interventi business, executive, performance coaching secondo la norma UNI11601:2015 , ogni componente del team di business ed executive coach certificati sul modello S.F.E.R.A. di Giuseppe Vercelli.
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